特定技能外国人の受け入れを
ワンストップで対応
アイエスエイは、採用支援から特定技能外国人の在留資格に係る申請取次ぎや、国内滞在における住まいの手配、生活面のサポートまで、特定技能外国人を受け入れるにあたり必要な支援全てを企業様の代わりにワンストップで対応いたします。
人材紹介
企業様のご要望にそった人材をスムーズにご紹介いたします。
ビザ申請サポート
申請手続きはすべて当社が最後までサポート。
初めての外国人採用でも心配いりません。
入社前の準備
赴任、住居、家具家電、SIM 手配など、すべて当社が対応可能。受入れ前の事前ガイダンスを実施します。
入社後の支援業務
当社は認定登録支援機関であり、特定技能人材に対する必要な支援をすべて代行可能です。
登録支援機関 19登-001910
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特定技能とは？
「特定技能」とは、日本国内において人手不足が深刻化していることから、2019年４月に創設された外国人の就労を認める新しい在留資格です。特定の産業分野において、相当程度のスキル（知識・経験）を有している外国人が、特定技能のビザを取得することができます。
在留資格
| 在留期間 | 通算5年間 |
|---|---|
| 日本語能力水準 | 生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認 |
| 受け入れ機関の人数枠 | 制限なし（介護分野と建設分野除く） |
| 家族帯同 | 基本的に認められない |
特定産業分野（12分野14業種）
| ・介護 | ・宿泊 |
| ・ビルクリーニング | ・造船・舶用工業 |
| ・外食業 | ・自動車整備 |
| ・農業 | ・航空 |
| ・飲食料品製造業 | ・素形材産業 |
| ・漁業 | ・産業機械製造業 |
| ・建設 | ・電気・電子情報関連産業 |
※在留資格「特定技能」には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。特定技能2号は1号よりさらに熟練した技能を有します。
在留期間の制限はなくなり家族の帯同が認められ、支援実施義務の対象から除外されます。（2号産業分野：建設、造船・船用工業）
導入にあたり
このようなお悩みは
ありませんか？
採用がうまくいかない
国外採用は時間がかかるし国内採用だと集人できるか不安…
書類作成・手続きが大変
書類作成や手続きが煩雑で自社のみで対応するのは大変…
支援業務ができるか不安
外国人材の雇用経験がなく私生活までサポートできるか不安…
このようなお悩みをお持ちの方は今すぐご相談ください！
アイエスエイの特定技能支援では
外国人材の採用から支援まで
フルサポートで対応いたします！
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紹介・支援の特徴
適切な人材のご紹介
- 国内外において、当社のネットワークによる採用活動をおこなっているので、スムーズに適切な人材のご紹介が可能です。
- 当社面接で日本語能力やスキル、人柄を確認した上で企業様のニーズに適した人材をご紹介します。
受け入れに伴う複雑な
書類作成の対応
- 受け入れに伴う、複雑な書類作成も当社専門部署でサポートしますので、スムーズな書類準備が可能です。
- 企業様にしかできない書類以外は全て弊社が対応。
- 書類作成だけではなく、入国管理局への手続きも対応します。
安心できる支援サービスの
ご提供
- アイエスエイが創業より30年以上にわたり培ってきた外国人雇用支援のノウハウをもとに登録支援機関としての支援サービスをおこなっているので、外国人を雇用する企業様、日本で働く特定技能外国人の方、双方が安心できるサービスをご提供します。
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支援業務内容（義務的支援）
事前ガイダンス
労働条件や特定技能資格で行うことが出来る活動内容、その他留意すべき事項について説明
出入国する際の送迎
外国人が出入国しようとする港又は空港において外国人の送迎
住居確保・生活に必要な契約支援
外国人賃貸物件の契約支援から水光熱の手続き、家具・家電等の生活備品の手配など
生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー等を母国語で説明。出入国在留管理庁の指針の通り８時間以上実施します。
公的手続きへの同行
- ・必要に応じ、住居地の転入・転出届、社会保障・税金など公的機関の手続きの同行
- ・銀行口座開設時の同行など
日本語学習の機会の提供
日本語教室等への入学案内や日本語学習教材、オンラインの日本語講座等の情報提供等を行います。
相談・苦情への対応
職場や生活するうえでの相談、苦情等について外国人が十分に理解出来る言語で適切に対応。また、内容に応じた助言や指導等を行います。
日本人との交流促進
地方公共団体やボランティア、自治会等が主催する地域住民との交流の場の案内を行い日本の文化や風習などに触れ合う機会を紹介。
転職支援（人員整理等の場合）
受け入れ側の都合により雇用契約を解除する場合、その後の転職先を探す手伝いや、求職活動を行うために必要な行政手続きについて情報を提供。
定期的な面接・行政機関への通報
労働状況や生活状況を確認するため定期的な面談を実施。また、問題発生時には関係行政機関への報告を行います。
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受入・支援サービスの流れ
01
ヒアリング
受け入れ可能業種か、どのような外国人材が適切かお話を伺います。
02
契約
契約内容について、合意後、支援契約を交わします。
03
候補者の選定
求人申込書を基に外国人材の選定、集人を行います。
04
面接
弊社担当、貴社ご担当者様、求職者で面接を行います。
05
ビザ申請
採用が決定した外国人材のビザ申請、支援計画の作成を行います。
※採用と並行して支援計画の作成を進める場合もあります。
06
引っ越し準備
引っ越しにあたり住居などの手配や受け入れに必要な準備を進めます。
07
配属
公的手続きや生活オリエンテーションを実施し、勤務を開始します。
08
入社後の支援
通訳スタッフが定期的に訪問し、労務・生活の支援を行います。
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よくある質問
外国人材の日本語理解力はどの程度ですか？
ご紹介する外国人材の大半がすでに日本で生活しているので、日本語でのコミュニケーションが取りやすい人材が多いです。また、当社の面接にて、日本語でのコミュニケーション力を確認していますので、企業さまのご要望に沿った人材をご紹介いたします。
地方で働きたいと考えている外国人材はいますか？
就労する地域が都心か地方かは特にこだわらない求職者が多い傾向にあります。アイエスエイでは現在、関東・東海・関西のエリアの企業様とお取引をさせていただいており、地方での人材確保に苦慮されている企業様に外国人材の雇用を有効的にご利用いただいております。
採用決定後、入社まで何日くらいかかりますか？
現在の紹介人材の在留資格にもよりますが、就労開始までの目安はすでに日本に滞在している場合1ヵ月前後、海外在住の場合は3～4ヵ月前後を見込んでおります。
特定技能外国人の在留期間はどれくらいですか？
特定技能1号の在留期間は、1年、6か月又は4か月ごとに更新し、通算5年までを上限として働く事が可能です。